近日，社交媒體上一則海底撈招聘985/211大學(xué)生當(dāng)外送員的廣告引發(fā)熱議。有網(wǎng)友驚訝稱，海底撈的招聘門檻太高，“外賣又不是什么高科技，海底撈招這么高學(xué)歷的大學(xué)生進(jìn)去當(dāng)外送員是浪費(fèi)人才。”還有人質(zhì)疑，海底撈作為一個(gè)餐飲企業(yè)，即使招聘到985/211及以上學(xué)歷的外送員，可能也是干基層崗位，這種招聘是出于戰(zhàn)略考慮還是虛假營銷，到底有無高學(xué)歷人才投遞簡(jiǎn)歷。

該招聘廣告顯示的崗位為“送餐員和備餐員”，福利待遇一欄標(biāo)有普通本科學(xué)歷1200元/月、985/211及以上2000元/月的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放周期為6個(gè)月，憑全日制畢業(yè)證書即可享受。崗位的硬性招聘條件為：會(huì)騎電動(dòng)車，身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求即可。若本科及以上學(xué)歷可以享受專項(xiàng)學(xué)歷補(bǔ)貼，并非像網(wǎng)絡(luò)所傳高學(xué)歷是入職門檻。

海底撈官方招聘客服表示，每年都會(huì)收到來自雙一流甚至985/211等高校畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，無論應(yīng)聘的是外送員還是其他崗位，都有專屬的人才培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)于高學(xué)歷人才，公司會(huì)設(shè)置清晰的晉升渠道或?qū)賺徫唬热绻芘嗌鷯徫弧５还軐W(xué)歷如何，都要從基層崗位做起，同時(shí)高學(xué)歷伴隨而來的可能還有更嚴(yán)格的要求。至于學(xué)歷補(bǔ)貼和具體培養(yǎng)計(jì)劃，不同城市可能會(huì)有差異，具體以實(shí)際門店為準(zhǔn)。

一位高中畢業(yè)就在海底撈工作并在外送崗位干了一年的小劉表示，自己確實(shí)知道幾個(gè)從蘇州科技大學(xué)等高校畢業(yè)的應(yīng)屆生。在他看來，雖然學(xué)歷決定不了起點(diǎn)，但如果學(xué)歷高自身能力又出眾，上限一定要比普通外送員高得多，甚至可以從外送員做到高管。談到福利待遇，小劉說，在生意比較好的門店，海底撈外送員月薪可能會(huì)達(dá)到7000-9000元，甚至更高。再加上包吃住、交通補(bǔ)貼、生日金、工齡薪資等，對(duì)一個(gè)雙一流及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生而言，也有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

小劉并不認(rèn)同高學(xué)歷入職海底撈外送崗位為“學(xué)歷浪費(fèi)”一說，他認(rèn)為，海底撈外送崗位需要熟悉后廚的備餐工作，還要學(xué)習(xí)前堂服務(wù)員與顧客的溝通技巧，偶爾還要處理一些第三方平臺(tái)的售后和投訴問題。即使是高學(xué)歷人才，也得適應(yīng)一段時(shí)間才能勝任這個(gè)崗位。