依據Pew Research Center的一份報告顯示，美國工人普遍對自己的工作保障持樂觀態度，預計在未來幾個月內尋找新工作的人較少。65歲及以上的工人中，有67%表示對自己的工作非常滿意，這是所有年齡組中最高的水平；而在50至64歲、30至49歲及18至29歲年齡段的工人中，這一比例依次遞減，分別為56%、48%和43%。

報告還指出，在65歲及以上年齡層的工人中，超過四分之一的人表示仍在工作是因為他們想工作，而17%的人則表示主要是因為他們需要錢。事實上，許多美國人在經濟上還沒有準備好退休，但他們確實喜歡自己的工作，這形成了一種雙贏的局面。

近年來，美國在職老年工人的數量一直在增加。2023年，大約五分之一的65歲及以上美國人（約1100萬人）有工作，這個數字是1980年代中期的四倍。依據美國勞工統計局的數據，從2022年到2032年，55至64歲年齡層的勞動力參與率預計將增加3個百分點以上，65至74歲年齡層也將增加3個百分點以上。與此同時，在職的年輕員工數量可能會減少。