南華醫院召開六屆二次職工暨工會會員代表大會。圖/袁云帆

紅網時刻衡陽4月12日訊（通訊員 鄒艷 陳染羲）4月11日，南華大學附屬南華醫院六屆二次職工暨工會會員代表大會召開。全體院領導、大會主席團成員、136名正式代表、63名列席代表和5名特邀代表參加會議。

會議由該院黨委書記周玉生主持，院長賀軍作醫院工作報告。2023年，全院上下牢記為人民健康服務的初心，踐行卓越服務理念，全面落實公立醫院高質量發展重點任務，醫院各項事業蓬勃發展，學科能力持續增強，社會聲譽不斷提升。

賀軍深刻分析了醫院高質量發展存在的短板，部署了2024年醫院主要工作：即建設黨建文化體系，為醫院發展把穩方向之舵；建設人才隊伍體系，為醫院發展提供才智支撐；建設特色學科體系，為醫院發展提供核心競爭力；建設創新科教體系，助醫院發展跑出騰飛加速度；建設開放合作體系，為醫院發展提升品牌影響力；建設科學管理體系，為醫院發展提供堅強保障。他強調，要完成好2024年工作任務，實現既定目標，必須把堅持黨的領導貫徹落實到醫院工作的各個方面，推進醫院現代化進程、聚焦六大體系建設、形成新質生產力，圍繞“文化建設年”這一發展主題大力推動醫院高質量發展。

隨后，該院黨委委員、核工業衛校校長廖紅伍作人才工作報告。她總結并回顧了醫院自2021年人才與科技工作會議以來取得的成績，總結經驗做法，分析存在的問題，并部署下一步工作。她表示，醫院人才工作的開展將借力人才強院戰略，不斷完善人才引進、培養、考核制度，海納百川“引人才”，多措并舉“育人才”，優化環境“聚人才”，努力開創高層次人才“質”“量”兼顧，“優”“聚”并現的新局面，以更高標準更大力度為醫院高質量發展提供強大人才支撐。

該院黨委委員、副院長袁梅作科技工作報告。她從科研隊伍、學科建設、科技成果、項目申報以及教學成績等多個維度，對醫院近兩年來在科技工作方面所取得的顯著成績進行了系統而詳盡的總結。同時指出醫院在學科建設水平、科研管理機制和內涵式發展上存在的不足，并部署下一步工作舉措。她強調，要堅持把提升科技創新能力作為醫院發展的戰略支撐，牢固樹立“創新制度、重視人才、做強平臺、突出實效、做出貢獻”的戰略思維，提高科技創新支撐能力、提升科技競爭力，加快推動醫院科技工作高質量發展。

周玉生進行了總結講話。就一體貫徹落實省市和南華大學有關要求，落實醫院的年度工作任務，他提出四點要求，即要堅持黨建引領，筑牢高質量發展之基；要堅持勠力同心，共謀高質量發展之策；要堅持真抓實干，推動高質量發展之行；要堅持攻堅克難，勇攀高質量發展之峰。他號召全院干部職工以高度的使命感和責任感奮發圖強，以奮發有為、銳意進取的精神風貌攻堅克難，以求真務實、甘于奉獻的優良作風砥礪前行，共同書寫南華醫院高質量發展新篇章！

當日下午，全體代表會議表決通過了醫院工作報告、醫院工會工作報告，以及醫院2023年財務預算執行情況及2024年財務預算（草案）工作報告。各科室部門第一負責人分別向黨委書記、院長遞交目標管理責任狀。