自濟寧能源集團“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動開展以來，陽城煤電堅持高站位謀劃、高標準落實、高質量推進，打好“規定+自選”組合拳，讓企業文化“上墻入心”、落地生根，營造“干事創業、狠抓落實、愛崗敬業、奮發有為”的濃厚氛圍，為打造千億集團增智賦能。

可視化體系助力企業文化落地生根

“為社會作貢獻，為企業求發展，為員工謀幸福”走進陽城煤電行政辦公樓大廳，三行鎏金大字鑲嵌在企業文化墻上分外醒目，與濟寧能源的超大LOGO相映生輝，不時引人駐足。

陽城煤電強化文化目視化管理，創新打造集公眾號、智慧化礦山平臺、景觀小品、礦廣播、宣傳欄、班車移動端等為一體的企業文化可視化體系，在辦公樓、礦區、車間、井口等場所設置企業文化永久性標語，安裝宣傳燈箱片、路牌50余個，懸掛企業文化條幅30多條，使企業文化融入工作場景，浸潤到干部職工的日常生活中，形成有力地視覺沖擊，激發干事創業的激情。

“我們在微信公眾號開設專欄解讀濟寧能源集團‘融達四方’全新企業文化體系，借助OA平臺、宣傳欄等載體，大力宣傳集團勞模郭延通、楊緒濤等積極踐行企業文化的典型人物事跡，引導干部職工爭做‘創千億集團 樹百年能源’的堅定擁護者、積極參與者和奮力建功者。”陽城煤電政工科負責人介紹。

“三個一”活動推動企業文化理念入腦入心

“創千億集團，樹百年能源，創千億集團，我來擔當我來干，樹百年能源，自我超越勇向前……”在“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育活動啟動儀式上，陽城人用鏗鏘有力的誓言表達著對“創千億集團 樹百年能源”的堅定決心和信心，并在條幅上鄭重簽名。

陽城煤電以“三個一”活動為抓手，組織動員會、宣誓簽字儀式、志愿服務活動，推動企業文化理念入腦入心，開展“創千億集團 樹百年能源 我來領學我來講”大學習活動，引導干部職工轉變思想、務實作風，以實際行動為“創千億集團，樹百年能源”貢獻力量。

“我們組織部分黨員、青年團員到南旺鎮開展志愿服務活動，清理分水樞紐遺址、街道上的雜草、煙頭、塑料袋等垃圾，擦拭滅火器箱、垃圾箱，幫助工人涂抹水泥修繕石碑，在礦區開展大掃除志愿服務、志愿問診服務等活動，用生動的志愿精神實踐課，進一步推動‘創千億集團樹百年能源’活動落實落地。”陽城煤電黨務工作人員說。

以“黨建+企業文化”模式助推企業高質量發展

“我們要大力傳承‘艱苦奮斗、自強不息、厚德致遠’的落陵精神，汲取發展力量，從2004年開工建設，歷經風雨20載，萬千陽城人的奮斗故事、成長歷程就是一部艱苦奮斗、櫛風沐雨的文化史和創業史，企業文化、企業精神薪火相傳，哺育滋養著我們無懼風雨、砥礪前行。”在“融達四方”企業文化專題宣講會上，陽城煤礦黨委書記、礦長丁希陽正帶頭宣講企業文化。

陽城煤電持續探索黨建工作、企業文化、企業治理深度融合的有效途徑，打造“黨建+企業文化”模式，讓黨的創新理論和企業文化理念深入人心，成為全面改善管理水平、提升企業外部形象、提高核心競爭力的主導力量，為煤電創新發展、融合發展提供堅強思想保證和強大精神力量。發揮企業黨組織在企業文化建設中的引領作用，黨委書記、黨支部書記帶頭抓好企業文化宣講工作，釋義企業文化，講清楚企業文化內涵，讓干部職工聽得懂、能領會、可落實；將企業文化融入黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動，使黨員領導干部先學一步、深悟一層，成為自覺踐行企業文化的模范先鋒；加快推進19個黨支部會議室改造，將黨建工作、企業治理、企業文化建設有機融合，實現黨建工作與企業文化建設同頻共振、同向發展。

在南旺樞紐考古遺址政德教育基地，陽城煤電機關黨支部組織支部黨員、入黨積極分子開展了“創千億集團 樹百年能源”企業文化教育實踐主題黨日活動。支部黨員參觀了分水龍王廟古建筑群遺址、南旺樞紐博物館序廳、古代運河展廳等，開展了“創千億集團 樹百年能源 我來領學我來講”大學習活動，觀看學習燈塔大課堂第五十課《傳遞榜樣力量 塑造發展優勢》視頻內容。黨員們結合實際工作進行了學習心得分享交流，并進行了“創千億集團 樹百年能源”集體宣誓。

“我們將持續抓好‘大學習、大討論、大宣講、大調研、大宣傳、大提升’六大專項行動，引導廣大干部職工爭做‘創千億集團 樹百年能源’的堅定擁護者、積極參與者和奮力建功者，為加快推進千億級集團建設蓄力鼓勁、提質賦能。”陽城煤電政工科負責人說。

文/圖丨鄒磊（陽城煤電）

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