大河網(wǎng)訊 隨著暑假來臨，很多大學生都開始勤工儉學去做暑假工，“暑假工”又成為熱門話題。在社交媒體平臺，不少同學曬出自己的暑假打工生活，給后來者分享“暑假打工指南”。律師提醒，火熱的“假期打工”熱潮之下，一定要保持“冷”思考，以免落入花樣百出的兼職陷阱。7月10日，記者對此進行了采訪。

【嘗試】勇當職場“急先鋒”

“勇敢的人先享受人生。”勇當職場“急先鋒”，敢于成為“體驗派”的00后，往往能賺來一段更加充實的假期時光。

學生時代的青年對職場有著強烈的期待和向往，渴望盡早賺到人生的“第一桶金”，希望為父母分擔家庭的責任，證明自己的能力，也期待為青春留下更為豐富多彩的注腳。

楊帆從走進鄭州大學，每年寒暑假都會選擇打工，做家教，進工廠，或是到奶茶店做臨時工她都做過。

“時薪制的話會比較自由，然后相對于普通的正式工來說，時薪制的工資其實還偏高一點。”楊帆說，時薪制的日結或者說周結的這種也會比較自由，然后想干的話就干幾天，不想干的話就不干了，每天結的工資也能夠滿足一些基本的需要，最重要的是，可以為家里減輕負擔。

蘇格拉底曾說：“認識自己，方能認識人生。”大學階段是個人進行職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金時期，對未來生涯走向和職業(yè)發(fā)展影響重大。鄭州大學研一學生劉婷談及兼職輔導員的工作，感到獲益匪淺。

“我是學會計專業(yè)的，本身這個專業(yè)就已經(jīng)很卷了。”劉婷告訴記者，通過在學校競聘成為輔導員，角色的轉(zhuǎn)換，不但讓她體會到大學老師的職業(yè)環(huán)境，還讓她多了一個職業(yè)規(guī)劃和經(jīng)歷，對今后從事輔導員工作多了經(jīng)驗，也有助于一些應聘和面試。

【定位】找準自身暑期兼職訴求，切不可盲目跟風

“我大一的時候為了減輕家庭負擔，暑假去了一家電子廠上班，流水線重復性的工作，讓我深刻體會到父母養(yǎng)家的不易。”河南職業(yè)技術學院大二學生王行說，賺錢太不容易了，實際工作后才能體會父母的辛苦，工作能學到很多課堂上學不到的東西。

鄭州航空工業(yè)管理學院老師陳偲勤介紹，目前大學生暑期兼職分為兩類，一類會選擇在麥當勞、星巴克等快時尚品牌的短期打工，另一種會選擇跟自己專業(yè)相關的企業(yè)進行實習，相對于“時薪制”工資，選擇與本專業(yè)實習的工資要低一些，但可以獲得專業(yè)知識或?qū)I(yè)前沿，接觸一些專業(yè)工作場景，為今后實現(xiàn)就業(yè)幫助很大。

陳偲勤坦言，學生不管選擇哪種喜歡的工作，都是積極融入社會的表現(xiàn)，作為一名老師是十分支持的，如果學生能選擇和自己本專業(yè)相關的工作，就能夠提前了解一些專業(yè)內(nèi)容，對以后就業(yè)是比較有幫助的，不管是換專業(yè)還是就業(yè)都會有一個重要的參考。

理性的勇敢，更值得鼓勵。對于高中畢業(yè)生、大學生等群體而言，與其宅在家里無所事事，不如到更為廣闊的職場去充實假期。但行動之前，一定要明白自己為什么出發(fā)、要到哪兒去。

“由于家庭條件和主觀需求不同，有的同學兼職是為了體驗生活，順便賺點零花錢，但也有同學希望以此分擔一部分家庭經(jīng)濟壓力，提升經(jīng)濟獨立的能力。”陳偲勤說，因此，一定要找準自身暑期兼職的核心訴求，切不可盲目跟風。只有清楚自己為什么出發(fā)，才有機會得償所愿。

【提醒】防范打工陷阱 謹慎甄別篩選

北京華泰（鄭州）律師事務所律師吳寅博提醒，火熱的“假期打工”熱潮之下，也有值得警惕的潛在風險。“熱”情面前一定要保持“冷”思考，以免落入花樣百出的兼職陷阱。

“大學生在尋求打工機會時，不應忽視合同簽訂的重要性。合同作為保障雙方權益的法律文件，具有法律效力。”吳寅博律師說，因此，大學生應在開始工作前與雇主簽訂書面合同，并明確注明工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇及福利待遇等關鍵信息。同時，務必仔細閱讀合同條款，確保個人權益得到充分保障。

其次，要注意工資支付方式。工資支付是大學生在打工過程中極為關注的問題，為避免工資糾紛，大學生應在合同中明確約定工資支付方式、支付時間及支付方式等細節(jié)。此外，務必妥善保管工資支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，以便在需要時作為證據(jù)使用。

吳寅博提醒，在求職過程中，大學生需填寫各類求職信息，包括姓名、聯(lián)系方式、身份證號等敏感信息。為保護個人信息安全，大學生應謹慎選擇招聘平臺或中介機構，并盡量避免泄露過多敏感信息。同時，在填寫求職信息時，應僅提供必要信息，以降低信息泄露風險。

此外，作為勞動者，大學生應了解并遵守相關勞動法規(guī)，以確保在打工過程中自身權益得到保障。例如，了解最低工資標準、工作時間、休息休假等規(guī)定，有助于大學生維護自己的合法權益。如遇勞動糾紛或侵權行為，大學生應學會通過法律途徑維護自己的權益，學會拒絕不合理要求。

“總之，大學生在暑期打工時應保持警惕，從法律層面保護自己的權益。通過簽訂合同、注意工資支付方式、保護個人信息安全、了解勞動法規(guī)以及拒絕不合理要求等措施，可有效降低被坑的風險。”吳寅博說，他呼吁相關部門加強對暑期打工市場的監(jiān)管力度，為大學生創(chuàng)造一個安全、合法的打工環(huán)境。（祝傳鵬 梁雅琪 ）（應采訪者要求，文中學生姓名均為化名）