馬某在一家體育公司工作，勞動合同約定：每月收到工資后，對于發放數額如有異議應在3日內提出；沒有提出就視為沒有異議。馬某離職后，就績效獎金金額發生爭議，與公司協商未果，提出仲裁申請。對工資發放數額提出異議有時間限制嗎？如何保障自己的勞動報酬權？
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來自：工人日報客戶端 記者 賴志凱
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不怕萬人阻擋，只怕自己投降
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